在當(dāng)今信息化社會(huì)，企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)顯得尤為重要。為了確保企業(yè)的商業(yè)秘密不被泄露，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的保密責(zé)任體系，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)及個(gè)人的保密責(zé)任，支撐整個(gè)企業(yè)的保密責(zé)任落實(shí)。本文將從企業(yè)法定代表人、分管保密工作負(fù)責(zé)人、其他負(fù)責(zé)人、涉密部門(mén)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及涉密人員五個(gè)方面，探討保密責(zé)任制的落實(shí)。
一、企業(yè)法人或主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
企業(yè)法人或主要負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)本單位保密工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體包括以下幾個(gè)方面：
保證國(guó)家有關(guān)保密工作的方針政策和法律法規(guī)在本單位的貫徹執(zhí)行；
保證《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行辦法》及企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度在本單位的實(shí)施，及時(shí)解決保密工作中的重要問(wèn)題，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)；
為保密工作提供人力、財(cái)力、物力等條件保障。
二、分管保密工作負(fù)責(zé)人對(duì)本單位保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
分管保密工作負(fù)責(zé)人作為企業(yè)保密工作的主管，對(duì)本單位保密工作負(fù)有具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體包括以下幾個(gè)方面：
及時(shí)研究和部署保密工作；
對(duì)保密工作落實(shí)情況組織監(jiān)督檢查；
為保密工作機(jī)構(gòu)履行職責(zé)提供保障。
三、其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
其他負(fù)責(zé)人作為企業(yè)各部門(mén)的主管，對(duì)分管范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體包括以下幾個(gè)方面：
對(duì)分管工作中的保密工作進(jìn)行研究和部署；
對(duì)分管工作中的保密措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
為分管工作中的保密工作開(kāi)展提供保障。
四、涉密部門(mén)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)或本項(xiàng)目的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
涉密部門(mén)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為企業(yè)各部門(mén)或項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，對(duì)本部門(mén)或本項(xiàng)目的保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體包括以下幾個(gè)方面：
掌握本部門(mén)或本項(xiàng)目的保密工作情況；
采取具體措施組織落實(shí)單位保密工作部署；
對(duì)保密措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
五、涉密人員對(duì)本職崗位的保密工作負(fù)直接責(zé)任
涉密人員作為企業(yè)各部門(mén)或項(xiàng)目的具體執(zhí)行者，對(duì)本職崗位的保密工作負(fù)有直接責(zé)任。具體包括以下幾個(gè)方面：
熟悉本職崗位的保密要求；
按規(guī)定履行保密工作職責(zé)。
總之，保密責(zé)任制的落實(shí)是做好保密工作的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從企業(yè)法定代表人、分管保密工作負(fù)責(zé)人、其他負(fù)責(zé)人、涉密部門(mén)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及涉密人員五個(gè)方面，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)及個(gè)人的保密責(zé)任，支撐整個(gè)企業(yè)的保密責(zé)任落實(shí)。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
