在當今信息化社會，企業(yè)的商業(yè)秘密保護顯得尤為重要。為了確保企業(yè)的商業(yè)秘密不被泄露，企業(yè)應當建立健全的保密工作機構，作為企業(yè)商業(yè)秘密保護工作的工作機構，負責貫徹國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章，落實上級保密機構、部門的工作要求，研究決定企業(yè)商業(yè)秘密保護工作的相關事項。
首先，企業(yè)應建立保密委員會。保密委員會是企業(yè)商業(yè)秘密保護工作的核心機構，由企業(yè)的高層領導和相關部門負責人組成。保密委員會的主要職責是制定和實施企業(yè)的商業(yè)秘密保護策略，確保企業(yè)的商業(yè)秘密得到有效的保護。保密委員會應定期召開會議，研究和決定企業(yè)商業(yè)秘密保護工作的重大事項，并向企業(yè)的高層領導匯報工作情況。
其次，企業(yè)保密委員會應下設專門保密辦公室作為本企業(yè)保密委員會的日常辦事機構。保密辦公室是企業(yè)保密工作的執(zhí)行機構，負責依法組織開展商業(yè)秘密保護教育培訓、保密檢查、保密技術防護和泄密事件查處等工作。保密辦公室應根據(jù)企業(yè)的實際情況，配置與工作相適應的專、兼職保密工作人員，負責商業(yè)秘密保護的管理。保密辦公室應建立健全各項制度和流程，確保保密工作的有序進行。
此外，企業(yè)各涉密部門也應同時成立本部門的保密工作小組。保密工作小組是各部門保密工作的組織機構，負責本部門的商業(yè)秘密保護工作。保密工作小組應明確職責分工，實現(xiàn)企業(yè)由上至下的保密組織機構網(wǎng)絡化。對各級組織機構成員，特別是專兼職保密工作人員，要通過自學、業(yè)務培訓、工作研討、實戰(zhàn)演練、內(nèi)部培訓、送外培訓等不斷提升理論知識水平和業(yè)務工作技能，逐步推行從業(yè)資格證管理，實行持證上崗，實現(xiàn)隊伍建設專業(yè)化；同時，構建企業(yè)專兼職商業(yè)秘密管理人員職業(yè)生涯的成長通道，為企業(yè)開展商業(yè)秘密保護提供源源不斷的人才資源保障。
在保密工作中，保密技術防護也是非常重要的一環(huán)。企業(yè)應加強保密技術防護措施，采取各種手段和技術手段，確保企業(yè)的商業(yè)秘密不被非法獲取和泄露。這包括加密技術、訪問控制技術、網(wǎng)絡安全技術等。企業(yè)還應加強對員工的保密意識教育，提高員工對商業(yè)秘密保護的重要性的認識，增強員工的保密意識和責任感。
總之，完善的保密規(guī)章制度是做好保密工作的基礎。企業(yè)應根據(jù)自身的實際情況，制定相應的保密制度，盡量的健全、規(guī)范，具有可操作性。保密制度可包括基本制度、二級制度和專項制度?；局贫仁瞧髽I(yè)依據(jù)國家相關法律法規(guī)和上級有關規(guī)定制定的日常保密管理總的工作規(guī)范；二級制度是各涉密部門根據(jù)工作需要制定的具體的保密管理措施；專項制度是針對企業(yè)在重大涉密工程項目或外場試驗等制定的專門保密管理措施。企業(yè)應加強重點工程、重要談判、重大項目的商業(yè)秘密保護，建立起保密工作先期介入機制。保密管理制度應當根據(jù)企業(yè)的實際情況及時修訂和不斷完善，建立起適合于自身實際的完整的商業(yè)秘密保護管理體系，實現(xiàn)規(guī)章制度規(guī)范化建設目標。只有這樣，企業(yè)才能有效地保護自身的商業(yè)秘密，確保企業(yè)的競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展。
